我们之所以将构建愿景作为企业内部心态管理的一项主要方式，是因为构建愿景对于企业的生存和发展来说非常必要，愿景在凝聚员工心志、增强企业合力、促进企业发展等方面有着十分重要的作用。该设想的重要性，可能是很多人没有完全理解 解，甚至一些企业的经营者和管理者都如此，他们可能会说，“我率领一个商业 我没有愿景，可我们干得相当好。”
要回答这种问题，商界领袖可以问自己： “我的企业在今后是否能真正存活下去？如果某一天我突然走开了，我的企业第二天是否能继续运转？? “如果这些问题的答案， “是的，在我们这里的每一个都能理解什么是最重要的，都知道我们的优势在哪里。?因此，实际上“，您的公司实际上已远见 你只是没有把这个愿景写成文字，没有最大限度发挥这个愿景的作用罢了。但是，如果您的目标是真的不是 你经营的企业确实没有明确的特征和目标，那么你就可能正行走在薄冰之上。
愿景是企业永远为之奋斗和希望达到的图景，这是指出了生存和公司的发展方向， 任何一位致力于发展事业的企业领导都应当有意识地构建企业的愿景，在完成公司愿景的重要作用应得到。 那么企业愿景究竟有什么重要作用呢？具体地说，构建一个科学合理的企业愿景对于企业的生存和发展有如下作用：
团结员工
激励员工
促进人企合一
提升竞争力
展望未来


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